唯一不变的就是变！
！！！

        近日，，，主题为“变”的长塑实业2024年中员工大会，，，在深山老林间以一种别开生面的方式拉开了帷幕。。

        高管与员工“坐而论道”，，，
，开放式提问“尺度不设限”，，，，00后与70后“智慧碰撞”……新颖的方式、、、、深刻的话题、、、激烈的研讨，，，，让每一位长塑人切身体会到“变”所带来的活力与能量
。。

CHANGE | 会“玩”的长塑人

        与以往整整齐齐、、、正襟危坐的会议不同，，这场由长塑90后、
、、00后员工策划的活动，，主打一个敢“玩”会“玩”。。
。无论是总经理还是刚入职的新人，，
，大家一律席地而坐，，并用轻松愉快的开场破冰，，
，快速打破了新老员工之间的陌生感。。

        而“匿名弹幕式”的提问互动环节
，
，，，则让每个人畅所欲言、、
、、建言献策，，无论是赞美的声音还是刺耳的批评，
，
，，都能被公司管理层听见
，，，，每个问题都能得到关注
，，
，并现场获得解答。。。。

CHANGE | 敢“拼”的长塑人

       大会期间，，，两支卓越的项目团队获得公司嘉奖。。
。。他们在面对重重困难与挑战时
，，
，充分发扬长塑人担当拼搏与持续创新的精神，，成功确保了新产线能够按时
、、
、、按质
、、按量地顺利上线。。。。

CHANGE | 求“变”的长塑人

        “当新的机会出现时
，
，我们需要及时识别并抓住它，
，，同时调整自身的业务战略和运营模式
，
，，以应对日益复杂的竞争环境和市场变化......”，，长塑实业总经理郑总对“变”这一主题进行了深刻阐述
，，并结合实际案例
，，带领大家展开深入思考。。。。

        如何“变”？？
？

        1、、、面对瞬息万变的全球市场
，，我们要怎么“变”？
？才能持续提升竞争力；

        2、、、面对客户日益提高的需求，
，，我们要怎么“变”？？？
？才能满足甚至超越客户的期待；

        3
、、、、面对90后、
、00后生力军，，
，，我们要怎么“变”？？？才能不断完善企业人才梯队建设。。

        围绕着如何“变”
，
，
，，参会伙伴们纷纷就自己所关注的问题畅所欲言，
，，众多切实可行且富有创新性的解决方案在智慧碰撞中涌现。
。

CHANGE | 勇往向“前”的长塑人

       经过头脑的激情碰撞之后，
，长塑人走进大自然，
，展开了一场心灵放松与身体锻炼并存的户外活动
。。。烈日炎炎下，
，一步一个台阶的努力攀登
，，，，一桨一划的勇敢坚持，
，，既锤炼了大家的意志，，
，，也提升了团队的凝聚力，，同时培养了彼此间的信任和默契
。
。。

       在汗水与笑声交织的热烈氛围中，，长塑人再次展现出为了共同目标而凝聚起来的团队力量，，，他们活力四射，，势不可挡！
！

        “拥抱变革，
，，，勇往直前”，，长塑人将持续以客户需求为导向，
，以创新驱动促发展，，不断提升企业核心竞争力，，
，，用更多绿色科技材料赋能各行业，，实现新一轮跨越式发展！！！